Ménopause au travail quelles solutions ?

Mesdames et Astellas vous proposent un micro-trottoir qui bouscule les a priori.

La ménopause au travail, on commence à en parler mais concrètement, qu'est-ce qu'on fait ?Elsa Wolinski a tendu son micro sur le parvis de la Défense, à la sortie des bureaux. Avec bonne humeur, elle est allée sonder les femmes sur les solutions pour mieux traverser cette période de la vie.Aménagement des horaires, dialogue en entreprise, formation des managers… Les idées fusent mais une évidence s'impose : les solutions existent ! Reste à les mettre en œuvre.

Pour aborder la ménopause au travail, un seul mot d'ordre : « FAISONS BOUGER LES LIGNES ! » Sources :25% des femmes interrogées ont dissimulé des symptômes occasionnés par la ménopause par peur d’être discriminées au travail.

D'après le Sondage OpinonWay. Juillet 2025.Au Royaume Uni, 1 femme sur 5 a pris des jours de congés à cause de la ménopause.

Chiffre issu du rapport parlementaire de Stéphanie Rist sur la ménopause. Avril 2025.